“监所安全”这道题，他们这样解！

对于网络上很多关于“监所安全”这道题，他们这样解！和北京最新疫情下看守所管控的相关题，大家的讨论关注度都是很高的，就让小编为你整理一下知识点吧。

你知道吗？

在首都治安监管体系“六大体系”建设中

什么是绝对的“C”位？

没错，就是“如何保证监狱的安全”！

从“教导辅导”到专业心理干预

一项又一项创新举措

如何回“监狱安全”题

东城区看守所的案不一样！

启示一储备力量是必要的

对于监狱来说，最可怕的就是遇到“新老更替、老少更替”的情况。面对这一题，东城区看守所采取综合考核、定向培训、交流轮岗等方式，让新上任的领导干部和民警尽快转变“角色”，融入实战。

看守所实行带“新人”、与业务骨干结对的做法。这不仅保证了新干警日常工作有人检查、监督、指导，也让长期从事监管工作的老干警通过交流、传授，形成了执法管理理念。为督导队伍注入更多生机和活力。

2022年，被授予全国公安系统二级英雄模范荣誉称号的民警周茂丽退役，但她带领的徒弟们接过接力棒，组建了两支青年突击队，专门从事妇女法制教育和心理咨询工作，继续做好妇女监督工作。人事教育改革。

启示二专业团队很重要

“这是一个沙盒模型，你可以随意放置，不受任何形式的束缚，你可以把它当作一个轻松的来玩……”

这是看守所一级心理咨询师杨曼珍为在押人员赵某进行心理治疗时的场景。经过多次专业的心理干预，赵某的心理压力明显减轻，心胸开阔，能够积极配合看守所的管理。

东城区看守所心理咨询室成立已有14年，拥有5名民警心理咨询师。他们每个月都会在该所对患有“疑难复杂精神疾病”的在押人员进行“治疗”。

仅去年一年，看守所就有160名在押人员接受心理治疗，辅导效果显着。心理辅导员还将心理评估机制引入日常管理中，根据在押人员的性格特点对其进行预防性管理，让监狱里的人相处得更加和睦融洽。

启示三发展创新很重要

东城区看守所不断创新和规范管理模式，在全市率先对在押人员实行“分餐制”，实现了“定量配给、均匀分配、分箱、一餐”的供餐模式。每人一盒”，让在押人员吃得更加安全、公平、卫生。

作为全国示范看守所，东城区看守所不断提升“智慧监管”建设水平。我们自主研发远程讯系统，并率先实现跨地区远程律师会议，保障刑事诉讼依法顺利进行，保障被监管人员思想稳定。

看守所创新探索的多维度视频监控技术和策略，极大地提高了监管、预警、预防的有效性，给监狱的安全管理水平带来了新的提升。

看守所还创新开设“关爱病房”，加强对年龄较大、患有基础疾病的在押人员的看护和照顾。通过加强医疗监测、日常关注，适当增加牛奶、鸡蛋等营养食品的供应，让患者得到保障。确保在押人员身体健康，确保监狱安全稳定。

“监狱安全”题是开放式的。

他们的案很棒！

未来，他们会有更多更好的“解决方案”！

责任

对于“监所安全”这道题，他们这样解！和北京最新疫情下看守所管控的介绍就到此结束，如果对你有所帮助，请持续关注并收藏本站。